В Эжве суд изменил основание увольнения воспитателя

На основании коллективного обращения родителей прокуратура Республики Коми провела проверку в детском саду, расположенном в Эжвинском районе Сыктывкара.

В ходе проверки было выявлено грубое обращение воспитателя с воспитанниками. Однако до завершения служебного расследования она уволилась по собственному желанию, ссылаясь на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, что позволило избежать дисциплинарной ответственности.

Трудовое законодательство устанавливает, что совершение работником, осуществляющим воспитательную деятельность, аморального проступка, несовместимого с продолжением такой работы, является основанием для увольнения по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию в подобных случаях не отменяет необходимости приведения формулировки увольнения в соответствие с фактическими обстоятельствами.

Для восстановления законности прокурор Эжвинского района Сыктывкара обратился в суд с иском об изменении основания увольнения на увольнение в связи с совершением аморального проступка.

Суд полностью удовлетворил требования прокурора. Решение вступило в законную силу.